روزمره ۲۵ دی ۱۳۹۸

سلام.
روزهای سخت و تلخی رو می‌گذرونیم و کنار اومدن با این دست اتفاقات واقعن سخته؛ و شاید اصلن بهتر هم باشه که هیچوقت آدم‌ها با اینجور موارد کنار نیان تا زمانی که به نوبه خودشون قدمی در راستای حل مشکل و پیشگیری از وقوع مجددش برداشته‌باشن… فارغ از هرگونه ارتباط و آشنایی شخصی، همه‌ی مسافرین اون پرواز انسان بودن، و هیچ انسانی لایق اینجور از دست رفتن نیست و هیچ انسانی هم لایق اینجور از دست دادن نیست
احتمالن خیلی از ما در اون پرواز، در پروازهای ناگوار قبلی، در سیل سیستان، در سیل‌های قبلی و در بارها و بارها اتفاقات ناگوار دیگه، عزیزانی رو از دست دادیم… تسلیت و صبر سخته و شاید ناممکن.

کلّن، دنیا روزهای عجیبی رو می‌گذرونه… شاید در گذشته‌های دور، چنین وقایعی رخ میدادن اما چون اینترنت و رسانه نبوده، دایره اطلاع هم کمتر.
مثلن امروز از موضوعی مطلع شدم که گفتم بعد از مدت‌ها که درباره‌ی مهاجرت کاری و گذران زندگی در خارج از کشور خودم چیزی ننوشتم، شاید این مطلب مفید باشه و از داخل فرودگاه وین شروع کردم به نوشتن تا داخل هواپیما. موضوعی هست که خودم خیلی دنبالش می‌کنم و سعی کردم دربارش فعالیت داشته باشم.

امروز یکی از مخاطبین توجه من رو جلب کرد به #Rassismus در توییتر که خیلی بحثای جالبی همراه با mixed feelings رو می‌تونین درش بخونین.
علت trendشدن این هشتگ ازینجا شروع شده که یک شخص عرب برای کار در یک شرکت معماری در برلین آلمان رزومه‌ش رو ارسال کرده و انگار در یکی از ایمیل‌های داخلی شرکت در بررسی پرونده این شخص، یکی از مدیران گفته: «لطفن عرب نه!» این ایمیل به نحوی به دست اون شخص رسیده و حالا رسانه‌ای شده.

این دقیقن تصویری هست که اون شخص از روی گوشی خودش screenshot گرفته و در فیسبوک منتشر شده.

ادامه خواندن “روزمره ۲۵ دی ۱۳۹۸”

همخوان کنید!

مصاحبه کاری در آلمان و نکات مهم

من مهدی خرمی صبور هستم، یکی از مخاطبین این وبلاگ و همینطور که قبلا در اینجا ذکر کردم، تونستم پس از دریافت ویزای جستجوی کار آلمان، اقدام به کاریابی حضوری و مصاحبه کاری در آلمان ، و پس از ۳ماه قرارداد کار در آلمان را دریافت کنم و مشغول به کار بشم.
در همین راستا و بعنوان اولین پستم در این وبلاگ، میخوام چند نکته در مورد مصاحبه کاری در آلمان رو بگم و امیدوارم به دردتون بخوره؛ این نکات حاصل تجربه و کمک دوستان در گروه‌های مختلف، تجربه و مطالعه‌ی خودم در سایتهای اینترنتی، و یوتیوب بوده، البته ممکنه که همه موارد صد درصد صحیح نباشن، که قطعا خوشحال میشم جهت کمک به دیگران اگر نکته‌ای وجود داره تصحیح بشه.
چنانچه این متن بنظرتون برای مصاحبه کاری در آلمان مفید بود، خوشحال میشم با بقیه دوستان که در حال جستجوی کار در آلمان هستن و در گروههای احتمالی دیگر به اشتراک بگذارین که بتونه مفید واقع بشه. البته این متن به نظرم فقط مختص کشور آلمان نیست و میتونه تعمیم کلی پیدا کنه. ادامه خواندن “مصاحبه کاری در آلمان و نکات مهم”

همخوان کنید!

رکورد بیشترین موقعیت کاری در آلمان

موسسه تحقیقاتی اشتغال در آلمان اعلام کرده، در حال حاضر حدود ۱.۲ میلیون موقعیت کاری در آلمان وجود دارد که از سال ۱۹۹۰ به این طرف چنین عددی بی سابقه بوده است. این عدد نسبت به انتهای سال قبل با ۱۲۸هزار موقعیت شغلی افزایش داشته است!

منبع تصویر: https://goo.gl/nLx25w

در غربِ آلمان، در حال حاضر حدود ۹۱۸هزار موقعیت کاری آزاد وجود دارد درحالی که در قسمت شرقی این عدد معادل ۲۶۵هزار هست. ادامه خواندن “رکورد بیشترین موقعیت کاری در آلمان”

همخوان کنید!

کار در آلمان با زبان انگلیسی؛ آیا شدنی است؟

بخش منابع انسانی سازمانها در آلمان هنوز با شرایط کارمندانی که دوران تحصیل و اشتغال خود را در چندین کشور مختلف می گذراند هماهنگ نشده است. اما این به معنی از دست رفتن همه چیز نیست. یکی از راهنمایان اشتغال و کار در آلمان به نام کریس پیاک می گوید: یکی از دوستان هندی من برای سالیان متوالی در ایالات متحده کار کرده بود و اخیرا با همسرش به آلمان مهاجرت و برای کار در آلمان اقدام کرد و سریعاً موقعیت مناسبی در یک شرکت خوب آلمانی پیدا نمود.

بعنوان یک نمونه، او بارها و بارها جهت کار در آلمان با یک شرکتِ خاص درخواست خود را همراه با رزومه و مدارک ارسال کرده بود، ولی آنها او را رد کرده بودند. تا زمانی که آنها متوجه شدند او یکی از تنها ۲۰ نفری است که یک نرم افزار بخصوص بانکی مورد نیاز آنها را درک می کند. حتی پس از آن نیز او را استخدام نکردند و دو نفر از نیروهای خود را برای آموزش به لندن فرستاند. پس از آنکه نتوانستند نتایج راضی کننده ای از آموزشها کسب کنند و نارضایتی مشتریان را مشاهده کردند او را استخدام کردند. مشکل اصلی دوست هندی او با وجود همه توانمندیهایش تنها آشنا نبودن با زبان آلمانی بود.

اقتصاد آلمان به شما نیاز دارد

پیاک می گوید: در حال حاضر ۷۲۰،۰۰۰ شغل در بازار کار آلمان وجود دارد و بر اساس تحقیقات او میزان بازنشسته شدن آلمانیها بیشتر از استخدام درشرکتها است و این باعث می شود با گذر زمان شرکتها بیشتر از کمبود نیروی کار ماهر رنج ببرند. اما چالش اساسی در این میان این است که تنها ۳ درصد از مشاغل در آلمان به زبان انگلیسی هستند. اگر شما به عنوان یک مهاجر (و یا حتی عضو اتحادیه اروپا) به آلمان مهاجرت بکنید در اغلب موارد شما نمی توانید به آلمانی صحبت کنید و این بدان معنی است که ۹۷ درصد بازار کار آلمان به روی شما بسته است.

او که یک شرکت مشاوره نیروی کار را اداره می کند می گوید در اکثر موارد این مشکل وجود دارد که شرکتها تسلط به زبان آلمانی را یکی از شرایط استخدام جهت کار در آلمان می دانند در حالی که این شرط نیازمندی آنها نیست. اکثر قریب به اتفاق کارهایی که به تسلط و مهارت بالایی نیاز دارند را می توان با زبان انگلیسی نیز انجام داد. ادامه خواندن “کار در آلمان با زبان انگلیسی؛ آیا شدنی است؟”

همخوان کنید!

همکاری با شرکت‌های آلمانی در ایران

خیلی پیش میاد شرکت‌های آلمانی بدنبال جذب نیرو داخل ایران هستند یا نیرویی که براشون بین ایران و آلمان کار کنه.
همینطور گاهی بعضی از شرکت‌های آلمانی، در ایران کارآموز می‌پذیرن (مثلاً اینجا برای زیمنس) و ممکنه شخص بتونه بعداً در همون شرکت استخدام بشه.
اغلب این کارها هم برمیگرده به پروژه‌هایی که اخیراً توسط شرکت‌های آلمانی در ایران شروع شده یا همکاری‌های صنعتی و اقتصادی. ادامه خواندن “همکاری با شرکت‌های آلمانی در ایران”

همخوان کنید!