ویزای جستجوی کار آلمان – مهاجرت کاری (۶)

ویزای جستجوی کار آلمان یا جاب سیکر (Jobseeker) از مباحثی هست که بارها در وبلاگ سوال شده و متاسفانه در وب‌سایت سفارت آلمان هیچ اطلاعاتی دراین‌باره ارائه نشده.
بنده خودم برای این ویزا اقدام نکردم، اما مسئولیتی بر خودم حس میکردم که حداقل جوابگوی دوستان باشم، تصمیم گرفتم اطلاعاتی رو در این زمینه جمع‌آوری کنم بلکه شاید مفید باشه. برای اینکار مکاتبه ای با سفارت آلمان داشتم و توضیحات مختصری هم از اونجا دریافت کردم.

بروزرسانی ۱۵ شهریور ۱۳۹۶: چون خیلی موضوع مهمی هست همین اول مطلب مینویسم. دوستان، درانتهای مطلب هم ذکر کردم، قبل از اقدام برای ویزا، از ایران شروع کنید برای کاریابی؛ اگر حداقل ۱۰ بار مصاحبه شدید و حس کردین که خیلی مرزی رد شدین و فکر میکنین علت رد شدنتون فقط این بوده که اون موقع آلمان نبودید، و ۹۹٫۹۹% مطمئنید که اگر حضوری آلمان باشید کار پیدا می‌کنید، بعد برای ویزای جستجوی کار آلمان اقدام کنین. متاسفانه به کرات میشنوم (و حتی چندین نفر از صنف کاری خودم رو در تماس بودم از نزدیک) که بدون انجام این روال، برای ویزا اقدام کردن؛ مهم تر از پول، وقتشون رو هدر دادن، چون بدون اطلاع از شرایط و سنجش وضعیت بازار و خودشون، رفتن آلمان اما نتونستن کار بگیرند و مجبور شدن ناموفق برگردند!

مطالبی که در این پست ذکر میکنم، در زمان نوشتن این مطلب معتبر بوده اما ممکنه یک روزی تغییر کنه، پس حتماً مرجع اصلی شما نهایتاً باید وب‌سایت سفارت آلمان باشه.
در طول مطلب از عناوین مختلفی که به این ویزا داده شده استفاده می‌کنم تا نشون‌دهنده‌ی یکسان بودن این اسامی باشه.

ضمناً، برای دانشجویانی که در آلمان فارغ‌التحصیل شدن هم اقامتی صادر میشه که مشابه همین ویزای جستجوی کار هست، اما با مزایای بیشتر، که توضیح مختصری هم در اون رابطه میدم.

اقدام برای ویزای جستجوی کار آلمان بسیار ساده هست و تقریباً هیچ هزینه ای جز کارمزد سفارت (۶۰ یورو در حال حاضر)، ترجمه رسمی و تایید مدارک، و وقت گران‌بهای شما نخواهد داشت. متاسفانه برخی شرکت ها هستند که در قبال هزینه هایی نامعقول، صرفاً پرونده‌ی شما رو آماده میکنن؛ باور کنید سفارت آلمان با هیچ شخص و شرکتی در زمینه ویزا و یا وقت مصاحبه سفارت ارتباطی نداره و این افراد هیچ تاثیری در روند کار شما ندارند! حتی برخی این ویزارو بعنوان “اقامت کاری” یا “ویزای کاری” تبلیغ میکنن که پس از مطالعه این مطلب و قوانین مربوط به ویزای جستجوی کار آلمان متوجه میشین که اصلاً اینطور نیست.

ویزای جاب سیکر چیست؟

خیلی خلاصه میشه گفت که، این ویزا برای افراد دارای مدرک دانشگاهی که علاقمند به کاریابی در آلمان هستند صادر میشه. دارنده‌ی ویزای جستجوی کار آلمان میتونه بمدت ۶ ماه در این کشور اقامت داشته باشه و مستقیماً بطور حضوری دنبال کار بگرده. در ایران، ویزای Job Seeker توسط سفارت آلمان در تهران صادر میشه، اما اگر شما در کشور دیگری اقامت دارید، میتونین از سفارت آلمان در همون کشور برای این ویزای اقدام کنین.

شرایط ویزای Jobseeker آلمان

در طی ۶ ماه اقامتی که در آلمان خواهید داشت، میتونین در هر شهری به جستجوی کار بپردازید؛ اما در این بازه‌ی شش ماهه حق هیچگونه فعالیت کاری بجز کاریابی نخواهید داشت. بعد از پیدا کردن کار و عقد قرارداد، اداره مهاجرت اون شهر اقدام به صدور اقامت کاری (از جمله Bluecard) شما میکنه. روال این مرحله در هر شهری ممکنه متفاوت باشه؛ معمولاً به این صورت هست که بعد از گرفتن وقت، همراه با مدارک کلی مثله پاسپورت و عکس، قرارداد، بیمه و برگه ثبت سکونت (Anmeldebescheinigung) به اداره مهاجرت مراجعه می‌کنین. احتمالاً کارفرما هم در طی این مراحل شمارو همراهی میکنه. (در رابطه با زندگی در آلمان توضیخات مختصری اینجا دادم)

شنیدم که درصورت عدم موفقیت پس از ۶ ماه ممکنه بشه این ویزارو برای ۶ ماه دیگه هم تمدید کرد. (در قانون اینطور گفته نشده)

ضمناً از سفارت پرسیدم که آیا این ویزا فقط برای تخصص‌های خاص صادر میشه یا نه، که جواب دادند خیر، پس از لحاظ تخصص به گفته ی سفارت آلمان محدودیتی برای صدور ویزای جستجوی کار آلمان وجود نداره.

گویا با این ویزا امکان همراهی خانواده یا همسر نیست؛ جایی نوشته نشده، و بنده هم تا بحال نشیندم. و خب تا حدودی منطقی هم بنظر میاد چرا که شخص هنوز وضعیت مشخص و ثابتی نداره.

قانون رسمی ویزای جستجوی کار آلمان رو میتونین اینجا بخونین. ادامه خواندن “ویزای جستجوی کار آلمان – مهاجرت کاری (۶)”

همخوان کنید!
Share

مصاحبه کاری – مهاجرت کاری (۵)

چندین بار قول داده بودم که این پست رو آماده کنم اما متاسفانه نشد. مصاحبه کاری خیلی موضوع مهم و گسترده ای هست و من صرفاً در حد سواد و مطالعاتی که کردم و تجربه‌ی شخصی خودم در هر دو جایگاه مصاحبه‌شونده و مصاحبه‌گر بهش می‌پردازم. (نمی‌دونم مصاحبه‌گر کلمه درستی هست اصلاً یا نه 🙂 )
روالی که عرض می‌کنم عموماً در خارج از کشور برای شرکت‌هایی که ساختار درستی دارند (حتی کوچک یا Start-up) و تقریباً در شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ ایران طی می‌شه؛ بجز بحث روال، تمرکز اصلی مطلب رو مرحله‌ی اول مصاحبه کاری و سوالات مختلف مصاحبه کاری هست که شاید ۸۰% اواقات بدین شکل باشه.

مصاحبه کاری

ضمناً به نصیحت برخی دوستان پیرو همه‌گیر شدن تلگرام در ایران، کانالی برای وبلاگ ایجاد کردم که با عضو شدن میتونین براحتی از مطالب جدید مطلع بشین. ID کانال neveshtehaaye_man هست؛ میتونین براحتی با کلیک کردن در اینجا کانال رو ببنین.

قبل اینکه بریم سر اصل مطلب ازتون می‌خوام حتماً سه مطلب زیر رو خوب مطالعه کرده باشین چون تاثیر زیادی در مصاحبه کاری و سوالاتی که ازتون خواهد شد دارن:

مرحله اول مصاحبه کاری و شاید آخر!

معمولاً بعد از اینکه برای کاری اقدام می‌کنین، واحدی در شرکت‌ها بعنوان منابع انسانی هست که Job Application شما رو بررسی اولیه می‌کنه؛ البته خیلی اوقات هم این بررسی توسط نرم افزار هایی انجام میشه که رزومه رو برای کلمات کلیدی مرتبط با اون کار بررسی میکنه و اگه چگالی مناسبی داشته باشه احتمالاً پروفایلتون بعدش میره دست یکی از افراد منابع انسانی برای چِک بعدی یا شایدم که مدیر واحد مربوط به کارِ شما. مجموعاً، در این مرحله هست که اگر پروفایل شما یکسری موارد رو داشته باشه، برای مصاحبه اولیه انتخاب میشه (Shortlist)

بعد از اینکه پروفایل شما در مرحله اول انتخاب شد معمولاً ایمیلی دریافت می‌کنین جهت تنظیم یک وقت مصاحبه اولیه تلفنی/آنلاین و احتمالاً در اون ایمیل یکسری سوال دیگه مثل حقوق درخواستی یا یکسری اطلاعات دیگه که در پروفایلتون پیدا نکردن، ازتون پرسیده می‌شه.
در رابطه با اینکه حقوق درخواستی رو چه جوابی بهش داده بشه اینجا قبلاً توضیح دادم که مختصر همون رو اینجا paste میکنم. اگر فکر می‌کنید ممکنه توضیح بیشتری لازم باشه لطفاً در قسمت نظرات بنویسین و حتماً توضیح می‌دم.

این کاملا بستگی به خودتون داره. اگر فکر میکنین در اون زمینه واقعا حرفی برای گفتن دارین و اون شرکت با استخدام شما واقعا ارزش افزوده ی زیادی کسب میکنه و شما میتونین به پیشرفتشون کمک کنین، اگر خیر میتونین اون قسمت فرم رو خالی بگذارین یا اگر ایمیل هست بنویسین که “حقوق براتون قابل مذاکره هست چون بیشتر هدفتون پیداکردن یه کار خوب هست که بتونین دانشتون رو پیشرفت بدین و از علمتون استفاده کنین“؛ اما اگر اون مورد اول هستین میرین به وب سایت payscale یا glassdoor و اونجا میگردین ببین در اون شهر/کشور یا حتی همون شرکت مدنظر، کسی با شرایط شما و در position شما چه حقوقی باید دریافت کنه. توضیحات زیادی در این مورد نمیدم چون خیلی وبسایتشون ساده اس و سر بزنین کامل دستتون میاد.

اینکه می‌گم مصاحبه اولیه، منظور اینه که یکی از کارمندان HR اون سازمان یا یک Recruiter/headhunter مستقل با شما تماس می‌گیره و یکسری سوال عمومی میکنه. اما گاهی هم ممکنه این مصاحبه اولیه با مصاحبه اصلی یا ثانویه ادغام شده باشه و مدیر اون واحدی که شما براش apply کردین یا یکی از کارمندان اون واحد، با شما بخواد مصاحبه کنه. معمولاً در اون ایمیل موضوع مصاحبه ذکر میشه اما اگه نبود، میتونین سوال کنین.
ضمناً در همون سایت glassdoor میتونین تجربیات مصاحبه دیگران از شرکت مدنظر رو پیدا کنین و حتی ممکنه سوالات اون مصاحبه برای یک Position خاص که خودتون اپلای کردین هم قبلاً کسی همخوان کرده باشه! در کشورهای آلمانی زبان هم یک وبسایت معروف هست بنام Kununu که اطلاعاتی مشابه رو دراختیارتون میگذاره.

در بعضی شرکت‌ها چه در ایران چه در خارج پروسه‌ی استخدام گاهی حتی تا ۴ مرحله (یا بیشتر!) مصاحبه هم هست. مثلاً آمازون به پیچیدگی روال مصاحبه معروف هست.

من در این مطلب فقط به همین مرحله اکتفا میکنم چون معمولاً مراحل بعدی در رابطه با اصل کار هست و بقولی فنی. ممکنه مرحله‌ی آخر هم با یکی از مدیران ارشد یا همچین حالتی باشه. در رابطه با برخی موارد که در تمام مراحل مصاحبه کاری صدق میکنه در این مطلب توضیح دادم و این مورد رو ذکر کردم.
اما اگر استقبال و سوالات زیادی دیدم در رابطه با مراحل بعدی میشه، حداقل در زمینه‌ی کاری خودم میتونم راجع به یکسری موارد صحبت کنم. ادامه خواندن “مصاحبه کاری – مهاجرت کاری (۵)”

همخوان کنید!
Share

مهاجرت کاری (۴) – کاریابی و بررسی بازار کار

همونطور که از عنوان مطلب معلومه رسیدیم به قسمتی که خیلیا از من دربارش سوال کرده بودن؛ کاریابی!

در نظر داشته باشین که با استفاده از روش‌هایی که در این مطلب جهت کاریابی بیان میشه، همونطور میتونین بررسی کنین ببینین بازار کار یک تخصص چطوره در یک کشور یا مثلاً چه شرایط و نیازمندی‌های هست و کارفرماها معمولاً چه نکاتی مدنظرشون هست؛ همچنین میتونین بررسی کنین که در شرایط شما معمولاً چه حقوق و درآمدی وجود داره.

برای یک مرور کوتاه، تا الان حتما تحقیقاتتون رو کردین، یه Job Application مرتب آماده کردین و پروفایل LinkedIn تون رو بروزرسانی کردین. جالبه عرض کنم که از وقتی که این وبلاگ رو می نویسم دوتا از مخاطبان عزیز برام پیام فرستادن که توسط لینکدین (LinkedIn) بدون اینکه خودشون دنبال کار بگردن، و صرفاً با بروزرسانی پروفایل و connect شدن با recruiterها، برای مصاحبه دعوت شدن! پس اهمیت این پروفایل رو بدونین.

کاریابی، بازار کار و شرایط

برای کاریابی و یا اینکه بخواین ببینین در یک کشور یا شهر بازار کارتون چطور هست و چه تخصص هایی لازم هست، قدم اول اینه که بگردین و سایت کاریابی مرتبط با اداره کار کشور مقصدتون که آگهی های کاری روی اون وبسایت منتشر میشه رو پیدا کنین. معمولا اغلب کشورهای اروپا همچین وبسایتی رو دارن. مثلا اداره کار آلمان (چندتا نام مختلف داره Bundesagentur für arbeit / Arbeitsamt / Arbeitsagentur / Job Center) یه وب سایتی دارن بنام Jobbörse که شرکت ها موظفن آگهی های کاریشون رو اونجا ثبت کنن. توی این وبسایت یه پروفایل درست میکنین و مدارک مختلف خودتون رو آپلود میکنین و میتونین با استفاده از keywordهایی که مدنظرتون هست دنبال کار بگردین. البته در رابطه با سایت کاریابی اداره کار آلمان، خودم که الان یه نگاهی کردم، دیدم تقریبا همه ی آگهی های کاری به زبان آلمانی هست؛ ولی ممکنه در متن آگهی مثلا قید شده باشه که زبان کار انگلیسی. بجز اینکه خودتون در این وبسایت میتونین دنبال کار بگردین، شرکت ها هم میان اینجا و رزومه هارو بررسی میکنن و دنبال نیرو میگردن.

معمولا در هرصنعتی یسری شرکتا هستن که خیلی شناخته شده هستن و ممکنه دوست داشته باشین برای اون شرکتا کار کنین و رزومه بفرستین. خیلی ساده اس٫ توی گوگل کافیه اسم اون شرکت رو بنویسین و جلوش کلمه ی careers. مثلا میزنین: microsoft careers
این شرکتا اغلب سیستم آنلاین منابع انسانی خودشون رو دارن و شما اونجا یه پروفایل میسازین و مدارکتون و رزومه اتون رو وارد میکنین و با همون یک پروفایل میتونین برای شغل های مختلفشون apply کنین.

حالا، یسری سایت های دیگه هم هستن که شرکت های کوچکتر میرن اونجاها و آگهی هاشون رو ثبت میکنن. یکی از بهترین سایت هایی که توی این زمینه وجود داره و تقریبا دیتابیسش کلی از سایت های دیگه رو هم در برمیگیره indeed هست. مثلا برای کاریابی در آلمان شما به آدرس de.indeed.com میرین و در قسمت سمت چپ keyword مربوط به شغلتون رو وارد میکنین و در قسمت سمت راستش شهر یا کلاً اسم کشور رو وارد میکنین.

با بررسی تعدد آگهی‌های کار برای یک تخصص به نسبت جمعیت یک شهر/کشور، میتونین حدس بزنین که چقدر بازار کار اون تخصص خوب یا بد می‌تونه باشه. همینطور پس از نگاه اجمالی به مثلاً ۱۰ تا آگهی مربوط به یک تخصص، معمولاً دستتون میاد که چه نیازمندی‌ها و شرایطی معمولاً مدنظر کارفرما هست. مثلاً میشه دید که در شهر برلین اغلی مشاغل مربوط به مباحث نرم افزاری، برنامه نویسی یا DevOps با زبان انگلیسی اوکی هستن. یا مثلاً برای کارهایی که بیشتر با مشتری بطور مستقیم سر و کار داره، در آلمان زبان آلمانی روان نیاز هست. یا یکسری مشاغل خاص نیاز به مدارک و لایسنس های خاص خودش رو احتمالاً داره.

حقوق و درآمد

خیلی سوال میشه که مثلاً درآمد فلان تخصص چقدر هست در فلان جا یا در برخی از این سایت ها که دارین فرم رو پر میکنین و یا میخواین Job Application رو ایمیل کنین ممکنه ازتون حقوق درخواستی پرسیده باشن. این کاملا بستگی به خودتون داره. اگر فکر میکنین در اون زمینه واقعا حرفی برای گفتن دارین و اون شرکت با استخدام شما واقعا ارزش افزوده ی زیادی کسب میکنه و شما میتونین به پیشرفتشون کمک کنین، اگر خیر میتونین اون قسمت فرم رو خالی بگذارین یا اگر ایمیل هست بنویسین که “حقوق براتون قابل مذاکره هست چون بیشتر هدفتون پیداکردن یه کار خوب هست که بتونین دانشتون رو پیشرفت بدین و از علمتون استفاده کنین“؛ اما اگر اون مورد اول هستین میرین به وب سایت payscale یا glassdoor و اونجا میگردین ببین در اون شهر/کشور یا حتی همون شرکت مدنظر، کسی با شرایط شما و در position شما چه حقوقی باید دریافت کنه. توضیحات زیادی در این مورد نمیدم چون خیلی وبسایتشون ساده اس و سر بزنین کامل دستتون میاد. در نظر داشته باشین هزینه‌های زندگی در اون شهر رو هم باید مدنظر داشته باشین.

اپلای کردن برای کار

همونطور که گفتم ممکنه برای بعضی جاها نیاز به ایمیل زدن باشه نه فرم پر کردن آنلاین. متنی که برای اون ایمیل هم می نویسین خیلی مهمه. باید خیلی خلاصه بنویسین که مثلا علت اینکه دارین apply میکنین برای اون کار چی هست، یه بخش کوچیکی از summary رزومتون رو شامل بشه و بعد هم یه پاراگراف کوتاه که مثلا بگین شما فرد موردنظرشون هستین و ازین حرفا. اون قضیه حقوق هم رو هم که یه توضیح دادم راجبش. ضمنا اگر مثلا زبان کاری که دارین براش apply میکنین غیر از انگلیسی هست، مثلاً آلمانی، و شما به آلمانی مسلط هستین که خب منطقا به آلمانی می نویسین؛ اما اگر یکم آلمانی میدونین یا هیچی نمیدونین و علاقه دارین که یاد بگیرین میتونین توی متن یه پاراگراف کوتاه بنویسین که “سطح آلمانی فعلیتون مثلا A2 هست اما به یادگیری علاقه دارین و درحال حاضر هم خودتون دارین میخونین و پیشرفت میکنین“. مثلا من برای خودم اگر بخوام بنویسم یه همچین متنی مینویسم (طبعا شما متن رو بر اساس شرایط خودتون تغییر میدین. متاسفانه فرمت متن بهم میریزه اینجا):

Dear Sir or Madam,
I’m looking for a Network Architect challenge which keeps me involved with latest networking technologies, Routing, Switching and Security and let me progress in my career in business area, so I found your job posting interesting. As a highly enthusiastic and target oriented individual with around ten years of related work experience, I have the ability to maximize the efficiency and security of networks.
Along with exceptional skills in network analysis and troubleshooting tools, I am convinced that I am the right candidate that you are looking for. I am positive that my application will portray my skills and qualifications in a manner that will warrant an interview with you. Feel free to contact me at +491234567890 or via my email address.
Thank you for considering my candidacy. I am looking forward to hearing from you.
Respectfully,
Mohammad Moghaddas

اگر رزومتون برای اون کاری که اپلای میکنین خوب باشه و با requirement های اون آگهی match باشه به احتمال زیاد ایمیلی برای مصاحبه یا حداقل چندتا سوال در قالب یک ایمیل دریافت می کنین. ممکن هم هست بدون هیچ ایمیل و خبری خیلی ناگهانی باهتون تماس بگیرن. البته معمولا شرکتای بزرگ و کاردرست همیشه قبلش خبر میدن و با در رابطه با زمان availability برای مصاحبه ازتون سوال میکنن.

دوستان شاید در مطالب دیگه دیده باشن که سعی میکنم به همه ی مطالب در حد توانم پاسخگو باشم؛ پس خوشحال میشم سوالات، نظرات و پیشنهاداتتون رو بگذارین. و دوستان عزیزی که این مراحل رو انجام دادن و تجربه ی خودشون رو بگذارن تا من میزان اثرگذاری مطلب رو بدونم و ضمنا دیگران هم از تجربه اشون این عزیزان استفاده کنن.

مطلب بعدی که در ادامه مبحث مهاجرت کاری براتون آماده خواهم کرد در رابطه با مصاحبه کاری هست؛ پس عضو خبرنامه وبلاگ بشین 🙂

در این صفحه و کانال تلگرام وبلاگ هم برخی موقعیت‌های کاری در اروپا، در زمینه IT مانند برنامه‌نویسی در زبان‌های مختلف یا تخصص‌های شبکه و امنیت شبکه رو به اشتراک میگذاریم.

موفق باشید!

لطفاً پیش از پرسیدن سوال، تمام مطلب، لینک هایی که در طول مطلب معرفی شدن و قسمت نظرات رو کامل و با دقت مطالعه کنید؛ ۹۹٫۹۹ درصد سوالاتی که پرسیده میشن تکراری هستند و قبلاً در همین مطلب، لینک های معرفی شده در طول مطلب یا در قسمت نظرات پاسخ داده شده و پاک خواهند شد.  با کمال شرمندگی، پرسیدن سوال تکراری یکجورایی مثه این هست که حوصله تلاش کردن نیست و باید لقمه آماده باشه، و نتیجتاً این نشون‌دهنده این هست که هنوز اون شخص آمادگی زندگی در یک جامعه‌ی بیگانه رو نداره.

این مطلب از سری: مهاجرت و مهاجرت کاری می‌باشد.


متاسفانه بدلیل اختلالی که در وبلاگم رخ داده بود، پس از بازیابی اطلاعات وبلاگ، نظرات گذشته در ادامه ی مطلب درج می گردند:

۷۴ پاسخ به “مهاجرت کاری (۴) – کاریابی”

  1. بهزاد

    بسیار عالی و مفید ممنون جناب مقدس عزیز

  2. ruha

    ُسلام
    خیلی ممنون بابت اشتراک اطلاعات
    به نظر شما بهترین شرایط برای اقدام به مهاجرت کاری(در زمینه تکنولوژی های شرکت سیسکو) چی میتونه باشه؟
    از نظر سن، تجربه ، مدارک و سطح زبان کشور مقصد(غیر انگلیسی زبان) ؟
    واگر ممکن هست دز مینه فرهنگ و شرایط کاری در کشورهای اوروپایی مثل آلمان کمی مطلب بنویسید.

    • سلام. خواهش میکنم وظیفه اس٫
      بنظرم تا قبل از ۳۰ با تجربه ی ۵سال حرفه ای خیلی خوبه.
      مدارک مهم نیس؛ مهم دانش و تسلطه.
      سطح زبان یکم متفاوته برای هرجایی. چون ممکنه کشوری که شما میتواین برین خیلی با انگلیسی اوکی باشن. مثلا کشور بلژیک رو فرض کنین، شهر بروکسل. زبان انگلیسی زبان اصلیشون نیس، اما چون مقر اتحادیه اروپاس؛ اونجا همه انگلیسی صحبت میکنن.
      و باز بنظرم اگر کاری که پیدا میکنین با سطح زبان شما مشکلی ندارن، خودتون اگر پشتکار و علاقه داشته باشین در محیط میتونین یاد بگیرین.
      در باره ی فرهنگ و شرایط کاری هم بروی چشم. یکی از تاپیک هایی هست که توی ذهنم بوده.
      ممنون

  3. مینا

    سلام . مرسی برای share کردن این اطلاعات خیلی خیلی عالی !

  4. hossein

    بسیار عالی
    ممنون

  5. سلام ممنون از اینکه اطلاعاتت رو در اختیار دوستان قرار میدی
    شاید این چیزی که می گم مرتبط نباشه اما با توجه به اینکه تو رزومه های فارسی چیزی مثل summary وجود نداره و ما ها خیلی وقت ها به فارسی فکر می کنیم و می خواهیم برش گردونیم به زبان انگلیسی ! کاش بتونی مطلبی بگذاری راجع به اینکه چطور یک summary خوب بنویسیم !

    • سلام.
      بروی چشم. اتفاقا امروز یکی از مخاطبان عزیز پیام دادن و دقیقا همین مورد رو از بنده جویا شدن. سعی میکنم همون مطلب قبلیم در رابطه با رزومه رو آپدیت کنم
      ممنون از پیشنهادتون.
      لطف کردین.

  6. حمید

    سلام آقا محمد
    مثل همیشه مطلبتون عالی و پرمغز بود!

  7. خیلی استفاده کردم از مجموع نوشته های اخیرتون مهندس
    با آرزوی توفیقات روز افزون

  8. بهزاد

    لطفا در مورد اینکه چه سوالاتی در هنگام مصاحبه تلفنی ممکنه بپرسن مطلبی بگذارید. چون فک میکنم به علت ضعف زبان در خیلی از دوستان بهتره قبل از مصاحبه لیستی از سوالات احتمالی و همچنین پاسخ اون ها رو آماده کنیم تا در هنگام مصاحبه دچار استرس نشیم. نظر شما چیه؟

    • سلام.
      حتما. همونطور که در انتهای مطلب عرض کردم نوشته ی بعدی در رابطه با مصاحبه کاری خواهد بود.
      ممنون از اینکه نظرتون رو به اشتراک گذاشتید.
      موفق باشید

  9. امیر

    خیلی خوب بود و ممنون دوست خوبم

  10. saeed

    ممنون عالی بود

  11. saeed

    مطالب واقعا ایده و طرز تفکر مناسبی ارایه میده

  12. رضا

    سلام
    تمامی مطالبی رو که در رابطه با کاریابی ارایه دادین رو خوندم خیلی عالی و کامل توضیح دادید.
    خیلی ممنون.

  13. بهزاد

    سلام من درخواستی برای کار در یک شرکت آلمانی فرستادم که ایمیلی با این محتوا برام فرستادن
    Thank you very much for your application and for expressing an interest in becoming part of our innovative and international team!

    Could you please provide us with some more information/documentation to help make the application process as smooth as possible for you and for us?

    Could you also let us know your salary expectations and your earliest possible starting date?
    We would be interested in seeing your professional and educational qualifications (including an overview of your subjects and grades from your institution of higher education and your high school leaving certificate).

    میخواستم راهنماییم کنید که من چه جوابی بهشون بدم و آیا نیازه مدارک تحصیلی خودم رو براشون بفرستم؟ ممنون از شما

    • سلام.
      چقدر خوب.
      در رابطه با حقوق درخواستی که در همین مطلب توضیح دادم. و سوال اینکه از کی قادر به شروع کار هستین هم بستگی به خودتون داره. مثلا اگر همین الان براتون مقدوره میتونین بگین:
      I’m immediately available to start
      بله همونطور که ذکر شده مدارک تحصیلی و ریزنمراتتون رو هم درخواست کردن که خب طبعا شما باید نسخه ی ترجمه شده رو اسکن کنین و براشون ایمیل کنین

  14. صبا

    سلام و وقت به خیر
    اگه ما بتونیم پیشنهاد کاری بگیریم مصاحبه در سفارت آلمان در ایران انجام میشه و فقط سوالات معمولی و سطح زبان مورد سنجش قرار میگیره یا خیر؟
    و با توجه به اینکه بشه درخواست کاری داشت بازهم باید مبلغ ۲۵/۰۰۰ یورو در حساب بمونه یا نه؟
    ممنون میشم اگه جواب بدید
    در ضمن مطالبتون خیلی مفید هست و ما تقریبا تمام برنامه هامون رو داریم طبق راهنماییهای شما انجام میدیم

    • سلام.
      بله مصاحبه خیلی معمولی. در واقع فقط تحویل مدارک هست و اینکه یسری اطلاعات ولی راجب خودتون می پرسن و در فرم هاشون پر میکنن. هیچ اتفاق خاصی نیس٫ (هرچند که ممکنه مصاحبه کننده یه خانم هموطن خودباخته باشه و بدقلقی کنه اما بدنین اون شخص کارش در حد یک منشی هست)
      نه نیازی نیس اصلا. اینجور چیزا برای افدادی که توریستی میرن یا دانشجویی مهم هست. برای شما که در اونجا کار و حقوق دارین دیگه نیازی نیس٫ اما کلا خوبه که بتونین یه گردش حساب ۳ماهه اخیر و مدارکی مربوط به دارایی هاتون ارائه کنین. اجباری نیس اما فکر میکنم میتونه نکته مثبتی باشه.
      موفق باشین 🙂

  15. بهترین وبلاگ زندگی و تحصیل در آلمان

    http://www.tahsiil.blogfa.com

  16. sonia

    please ,tell us about the cultural differences and how they treat you in workplace.

    • سلام.

      قصد دارم در رابطه با این مورد بزودی یه مطلب بنویسم. واقعا در برنامم هست. اما اگر بخوام خیلی خلاصه اینجا بگم:

      محیط کاری واقعا بستگی به این داره که در کدوم شهر و حتی در چه نوع شرکتی کار کنین. من در کنار کار اصلیم بطور پروژه ای/مشاوره خودم هم به شرکت های مختلف سر میزنم و بعنوان مثال می بینم که محیط دوستانه ای که در شرکت ما هست شاید در خیلی جاها نباشه. قطعا در همه جا احترام شما بعنوان متخصص حفظ میشه اما ممکنه در یه محیط کار حس کنین که همکاراتون با شما دوست هستن و در یه محیط دیگه فقط در حد همکار!
      معمولا اینجا کلا فرهنگ اینه که اگر کسی اطلاعات و دانشی داره و شما سوالی داشته باشین بدون منت در اختیارتون میگذاره و همینطور بدون خجالت از شما سوال میکنن و ازتون یاد میگیرن. و همینطور من هنوز ندیدم کسی اشتباهش رو بخواد بندازه گردن یکی دیگه یا مثلا اینکه برای هر مشکلی دنبال مقصر بگردن. اینا نکته های مثبتی هست.
      تنها نکته ی منفی (شایدم مثبت) که برای شخص خودم خیلی به چشم میاد، و اونم به احتمالا به این دلیل که من سعی میکنم خیلی اجتماعی باشم و سریع با همه ارتباط دوستانه برقرار کنم، اما اینکه اینجا فرهنگ اینطور نیس٫ مثال بخوام بگم اینه که مثلا در شرکتی که اغلب اوقات اونجا هستم ما حدود ۲۰۰ کارمند داریم و در دپارتمان خودمون حدودا ۱۵ نفر. از بین این این افراد اغلبشون روابطشون چه با من جه با خودشون در حد یه همکاری دوستانه اس٫ البته باز یه نکته ی خاصی که در محیط کاری ما هست اینه که تقریبا نصف جمعیت شرکت از حدود ۳۰تا کشور مختلف هستن و باعث شده که محیط خیلی foreigner friendly باشه (کلا برلین اینطوره)
      شخصا من از بین همکارام شاید فقط با ۲تا آلمانی و یک ایتالیای دوستی واقعی داریم و الباقی دوستان آلمانیم اصلا از همکارانم نیستن و افرادی هستن که در موقعیت های مختلف اجتماعی و یا کاری باهم آشنا شدیم و حالا رفت و آمد خونوادگی داریم. مثلا یکیشون شخصی هست که در برلین مدارک اقامت رو صادر کرد و خیلی به ایران علاقمند بود و این شد باعث ارتبطامون.

      انشاالله بزودی یه مطلب کامل در این مورد از دیدگاه شخصی خودم می نویسم.

      موفق باشید

  17. بهزاد

    بسیار عالی و ممنون از توضیحات ارزشمند شما. منتظر مطالب جدیدت هستیم مهندس

  18. امین رضا از کرمان

    آقای مقدس عزیز
    سلام و وقت بخیر خدمت شما دوست عزیز و تشکر بابت تمام زحماتی که کشیدین.
    من یه مدت دنبال مهاجرت کاری به آلمان بودم ولی به دلایلی بعضیا ناامیدم کردن و با دیدن سایت و مطالب شما دوباره امیدوار شدم.
    من بیست سالمه و در کرمان زندگی میکنم و هدفم از مهاجرت اینه که با عظمت خدا تو دنیا آشنا بشم و همینطور کسب اطالاعات بیشتر در زمینه کاری و مورد علاقه خودم که مکانیک خودرو هست بنابر این تصمیم گرفتم که ازتون خواهش کنم باوجود اطلاعاتی که خودتون قرار دیدین اگه میشه لطفا راهنماییم کنید.
    بنده دیپلم ریاضی فیزیک دارم بهمراه پیش دانشگاهی ولی به دلایلی دانشگاه نرفتم,دو مدرک درجه یک و درجه دو مکانیک خودرو رو هم از سازمان فنی حرفه ای کشور گرفتم.
    یه ثبت اختراع در ضمینه صرفه جویی در مصرف آب دارم که تونستم با اون از شهردار کرمان و وزیر نیروی کشور هم تقدیرنامه بگیرم.
    یه ایده هایی در ضمینه موتور خودرو و گیربکس خودرو تو سرم هست ولی تو ایران بدلیل منابع مالی و تحقیقاتی کم نمیتونم روشون کار کنم و واقعا دلم میخواد بتونم بیام آلمان واسه رسیدن به چیزایی که دوست دارم و اینجا شرایطش نیست.
    حالا میخواستم ببینم با این چیزایی که عرض کردم خدمتتون راهی واسه پیدا کردن کار و گرفتن ویزا وجود داره و با این که همه رو توضیح دادین ازتون خواهش میکنم اگه میشه یه خلاصه بهم بگین که از کجا باید شروع کنم چطور اقدام کنم.
    اگه امکانش هست یه راه تماس به ایمیلم بفرستین که بتونم باهاتون در ارتباط باشم مثله واتس اپی چیزی یا شماره ای.
    واقعا ممنونم ازتون واسه این همه زحمت و این که به پیامم توجه کردین.
    ارادت مند شما.

    • سلام.

      بله شدنی هست اما بدون تحصیلات دانشگاهی پروسه ی ویزا یکم مشکل داره.

      البته امیدوارم در کشور عزیزمون هم از اختراعتون به خوبی حمایت بشه. ولی اگر واقعا قصد این کار رو دارید از این مطلب که اولین مطلب در زمینه مهاجرت کاری هست شروع کنین و تمام مواردی که ذکر کردم رو پیش برین و انجام بدین.

      در زمینه ی مدرک تحصیلی چون وارد تحصیلات آکادمیک نشدین همونطور که عرض کردم پروسه ی ویزا یکم مشکل داره. اما مدارک فنی حرفه ای تون خیلی میتونه کمک کننده باشه. چون میشه یه کارایی کرد که اونا هم معتبر سنجیده بشن و نشون دهنده ی توانایی و تخصص شما باشن.

      ولی بهترین کار اینه که شما همه ی مراحلی که ذکر کردم رو پیش برین و انشاالله کارفرمایی پیدا کنین که بخواد با شما قرارداد کار ببنده و اون موقه میشه برای پروسه ی ویزا یه کارایی کرد. انشاالله به اون مرحله که رسیدین منم تا اون موقع یه مطلب کامل در رابطه با پروسه ی ویزا گذاشتم.

      بهترین راه ارتباط با بنده از همین جا هست. اگر سوالی بود زیر مطلب مرتبط بعنوان نظر درج کنین بنده درخدمتتون هستم. به اینصورت اگر دیگر عزیزان نیز سوالی مشابه شما داشته باشن ممکنه براشون مفید باشه.

      موفق باشید

      • امین رضا از کرمان

        بسیار تا بسیار از لطفتون ممنونم آقا محمد عزیز٫
        من مطالب رو تا حدودی خوندم و حالا چند تا سوال برام پیش اومده که از خدمتتون میپرسم:
        ۱-با توجه به این که گفتین عدم داشتن مدرک دانشگاهی یکم کارو سخت میکنه, بنظرتون اگه از رشته ریاضی به فنی تغییر رشته بدم و دانشگاه فوق دیپلم مکانیک خودرو رو بگیرم تاثیری در این روند داره؟
        در کرمان ما یه دانشگاه چمران داریم که مخصوص رشته های فنی هست و مکانیک خودرو رو هم تا فوق دیپلم بیشتر نداره.
        میتونم تو این مدت که میرم دانشگاه زبان آلمانی هم بخونم و مدرکشو بگیرم.
        سوال ۲-تو صفحات قبل دیدم که راجع به سایت یورو بلو کارد نظر مثبتی ندارین من فکر میکردم باهمون باید اقدام کنم اونو بیخیال بشم نه؟
        سوال ۳-منظور از ترجمه رسمی که شما نوشتین یعنی فقد مدارکمو مثله دیپلم و مدارک فنی رو ببرم دارالترجمه واسم ترجمه کنه یا مهر دادگستری و وزارت امور خارجه هم نیازه؟
        چون هر برگه حدودا صد هزار تومن هزینش میشه پرسیدم.
        سوال ۴-شما گفته بودین که مدارک نیاز به ارزشیابی دارن من یه دیپلم دارم با مدارک فنی,بنظرتون اینا هم نیاز به ارزشیابی دارن؟
        اگه اره چطور باید اقدام کنم و هزینه رو چطور باید پرداخت کنم چون فکر کنم به یورو باشه.

        آقای مقدس عزیز بسیار از لطف و حمایت شما ممنونم ببخشید من یکم سردرگمم هی سوال میپرسم از خدمتتون.
        وقتتون بخیر.

        • سلام.
          خواهش میکنم.

          ۱٫ اگر علاقه ی خودتون هست فکر میکنم راه خوبی باشه. بستگی به خودتون داره 🙂
          ۲٫ بله. حداقل در مورد آلمان مطمئن هستم که اون وبسایت هیچ کارایی نداره.
          ۳٫ مهر دادگستری و وزارت خارجه نیازه. صدهزارتومن هر برگ؟؟؟ بنظرم زیاده. مطمئن نیستم. بنظرم شما شماره دارالترجمه در تهران رو پیدا کنین و یه قیمت ازونجا هم بگیرین.
          ۴٫ دیپلم نه. اما فکر میکنم مدارک فنی حرفه ای شدنی باشه. بنظرم این مورد رو میتونین دست نگه دارین تا زمانی که انشاالله قرار شد با کارفرما قرارداد ببندین و باهشون مشورت کنین. قطعا کمکتون میکنن در این پروسه. من الان براتون در وبسایت anabin چک کردم و اسم دانشگاهتون در اونجا بصورت H+/- ثبت شده بود. راستش من چون خودم اصلا درگیر این پروسه نشدم نمیتونم اطلاعات دقیقی بدم. اما اینو میدونم وقتی اسم دانشگاهتون به این صورت هست یعنی قابل ارزشیابی هست. روال ارزشیابی رو در همون وبسایت نوشته. اما بنظرم بهترین کار اینه که اینو با کمک کارفرما انجام بدین.

          خواهش میکنم. خیلی خوشحال میشم بتونم کمکی کنم.
          درخدمتتون هستم.

          موفق باشید

          • امین رضا از کرمان

            آقای مقدس عزیز
            ممنونم از لطف و حمایت بی دریغتون

            آقای مقدس نظرتون چیه علاوه به روزومه و دیگر کارایی که شما گفتین یه وبسایت هم طراحی کنم و نقشه ها و انیمیشن هایی که از طرح موتور ماشینم دارم رو روش قرار بدم؟
            فکر میکنین ممکنه کسی از روش تقلید کنه یا خارجی ها به حقوق دیگران احترام میزارن؟
            البته اصل ایده این موتور مال صد سال پیشه که روی هواپیماهای جنگ جهانی نصب میشده و اون موقع خیلی پر کاربرد بوده ولی من قبل از این که بدونم اینو طراحی کردم و همه چیزش ایده خودمه روش تغییراتی دادم که امیدوارم جواب گو باشه درسته ممکنه اصلا به صرفه نباشه ولی حداقل شوق و علاقه من رو به کارفرما نشون میده,البته امیدوارم.
            از بعضی شغل هام مثله کار با ماشین آلات راهسازی و ماشین های سنگین هم خیلی لذت میبرم فکر میکنید اگه اعلام کنم این موضوع رو فایده ای داره؟

            خیلی ممنون آقا محمد عزیز٫
            ارادت مند شما

          • سلام.
            خواهش میکنم.

            والا ایده ی خوبیه اما اینکه از رووش تقلید کنن بعید نیست.
            میتونین اونارو هم بعنوان علائقتون بگین. ضرری نداره و نشون میده که به صنعت علاقمندین.

            موفق باشین

  19. بهزاد

    سلام. مهندس عزیز منتظر مطالب جدید شما هستیما. لطفا ما رو دریابید ممنون (-;

  20. امین رضا از کرمان

    با سلام
    آقای مقدس عزیز مشتاقانه منتظر پست های جدید شما هستیم
    ممنون

  21. علی بهشتی

    درود بر شما جناب مقدس عزیز
    من واقعا تحسین میکنم این شور و نشاط و هوش و ذکاوت شما رو . مدتها بود با یک ایرانی موفق در خارج از کشور برخورد نکرده بودم که اینقدر صادقانه و بی توقع تجارب ارزشمند شو در اختیار سایرین قرار بده . من تبریک عرض می کنم و بسیار بسیار ممنونم از لطف و زمانی که صرف میکنی و این مطالب بسیار مفید را در اختیار دوستان قرار میدی. من به شخصه خیلی خیلی استفاده کردم و مشتاقانه منتظر خبر نامه شما خواهم بود. شاد و سربلند باشید.
    علی بهشتی

    • سلام.
      خیلی خیلی ممنونم. امیدوارم واقعا لایق صحبت های شما باشم. خیلی لطف دارین.
      این کمترین کاری هست که میتونم بکنم و واقعا وظیفه ی خودم میدونم.
      خیلی متشکر 🙂

  22. بهزاد

    سلام من میخواستم رزومه ام رو به زبان آلمانی ترجمه کنم. آیا به گوگل ترنسلیت میشه اعتماد کرد؟ یا به یکی بدم برام ترجمش کنه؟

    • سلام.
      خیر متاسفانه خیلی اشتباه داره.
      اما آیا خودتون به زبان آلمانی مسلط هستین؟ چون همونطور که در مطلب رزومه نویسی عرض کردم زمانی زمانی که به آلمانی مینویسین فکر میکنن خودتون مسلط هستین و اگر در مصاحبه اینطور نباشه خیلی وجهه ی منفی خواهد داشت.
      موفق باشید

      • بهزاد

        در حال حاضر دارم آلمانی یاد میگیرم. میتونم تا حدودی بفهمم ولی متاسفانه مکالمه ام خوب نیست و نیاز به تمرین بیشتری داره. من به شرکتهای زیادی رزومه ام رو فرستادم. با اینکه گفتن رزومه ات خوب و قابل تحسینه ولی نیاز به زبان آلمانی داری. ولی من ناامید نمیشم همچنان به ارسال رزومه ام ادامه میدم.

  23. بهزاد

    سلام محمد عزیز٫ من چهارشنبه مصاحبه از طریق اسکایپ دارم. لطفا میشه راهنماییم کنی که چه سوالاتی ممکنه بپرسن که از قبل آمادگی داشته باشم؟ ممنون

    • سلام.
      معمولا با سوالات عمومی شروع میشه که از خودتون بگین و شما باید در جواب بطور خلاصه سوابق حرفه ای خودتون رو بگین. یجورایی همون قسمت summary رزومه اتون اما خب نه با همون کلمات. یا مثلا ممکنه بگن چرا میخواین کارتون رو عوض کنین و هدفتون از مهاجرت به آلمان چیه و چرا آلمان رو انتخاب کردین. یا اینکه چرا برای همکاری با ما اقدام کردین و چرا فکر میکنین برای ما میتونین مفید باشین و امثالهم. برای اطلاعات بیشتر لینک های زیر رو بخونین. امیدوارم بتونم در رابطه با مصاحبه مطلب بنویسم.
      http://mkenyaujerumani.de/2013/06/24/how-to-ace-your-german-job-interview/
      http://www.approachpeople.com/germany/candidates/questions/#ap

      • بهزاد

        ممنونم دوست عزیز٫ من یه برگه آماده کردم از سوالای احتمالی به همراه جوابشون و امیدوارم بتونم از پسش بر بیام. یه دنیا سپاس

  24. بهزاد

    سلام با کمک شما خوشبختانه در مصاحبه عمومی پذیرفته شدم و هفته دیگه مصاحبه تخصصی قراره انجام بدم. میشه راهنمایی بفرمایید چه سوالاتی برای برنامه نویس backend ممکنه بپرسن؟

    • سلام.
      باعث خوشحالی بنده است و قطعا حاصل تلاش خودتون بوده.

      متاسفانه بنده در زمینه برنامه نویسی اطلاعاتی ندارم. اگر شرکتی که مصاحبه دارید شرکت معروفی هست میتونین در وبسایت glassdoor.com نمونه مصاحبه های اون شرکت رو برای position خودتون ببینین. و الا کلا میتونین گوگل کنین مثلا backend developer interview questions

      موفق باشین.

  25. بهزاد

    سلام محمد عزیز٫ متاسفانه یا خوشبختانه اخیر شاهد موج مهاجران سوری و افغانی و عراقی به آلمان هستیم و همونطور که میدونی آلمان هم مرزهای خود رو برای این مهاجران باز کرده تا روند پناهندگی اونها رو ساده کنه. نگرانی من ازین موضوع مربوط به مهاجرت نیروهای متخصص هستش. آیا به نظر شما این مسئله تاثیری بروی مهاجرت متخصصین و وضض قوانین جدید و سختگیرانه خواهد داشت؟ آیا شانس افرادی مثل من که متخصص هستم و باید از موانع زیادی برای مهاجرت بگذرم کاهش خواهد یافت؟ ممنون از شما

  26. musketeer

    سلام
    بسیار مفید بود. مخصوصا اونایی که میخوان دوره ی زمانی رو در آلمان بگذرونن..
    اگه امکانش هست درباره “بازار کار آلمان برای خارجی ها” هم یه پست بذارین. مثلا من شنیدم مدیریت بازار کار خوبی داره ولی بیشتر سعی میکنن برای این کار آلمانی هارو استخدام کنن یا وکالت هم همینطور…
    یعنی تو این شغل ها یه کم به ملیت توجه دارن.
    اطلاعات درباره این موضوع رو معمولا نمیشه تو سایتایی که درباره بازار کار آلمان هستن درآوردو معمولا باید تجربه شخصی افرادرو شنید..
    چون شاغل هستین و با بازار کار ارتباط دارین. میخواستم اگه میشه درباره این موضوع وصحتش توضیح بدین..
    با تشکر

    • سلام.
      خواهش میکنم وظیفه اس٫

      واقعیت اینه که به ملیت ارتباطی نداره. ۲ علت اصلی داره. یکی اینکه برای برخی مشاغل بخاطر جنس کار شما باید به زبان آلمانی مسلط باشین و علت دیگه اینکه برخی مشاغل مجوزهای خاصی لازم داره که باید در آلمان حتما برایشون امتحان داه بشه و دوره های خاصی رو گذروند تا اجازه کار در اون مشاغل رو داشته باشین. مشاغلی که در مشمول این دو علت میشن معمولا مشاغلی هستن که بیش از ۸۰% اوقات ارتباط مستقیم با مردم/مشتری دارن و میتونن در زندگی مردم تأثیرگذار باشن.

      موفق باشین.

  27. رضا

    سلام
    ممنون از سایت بی نظیرتون
    من کارشناس عمران و ارشد معماری هستم
    انگلیسیم خیلی خوبه و آلمانی رو تازه شروع کرده م
    بازار کار واسه ساختمان چطوره? آیا مجوز یاامتحان خاصی در داخل آلمان برای شروع به کاردر زمینه ساختمان احتیاجه? آیا مهارت یا مدرک خاصیداخل ایران وجود داره که اخذ کردنش در اینجا، باعث بشه که در آلمان یه مزیت مهم حساب بشه?
    در این زمینه اگه سفارش بخصوصی دارید ممنون میشم

    • سلام.
      خواهش میکنم وظیفه اس٫

      خیلی هم عالی. با توجه به این که کارشناس ارشد معماری هستید و چیزی که من شنیدم فکر میکنم بازار کار خوبی داشته باشه.
      اما واقعیتش در رابطه با اینکه آیا مجوز خاصی نیاز داره یا خیز متاسفانه اطلاعاتی ندارم. حدس میزنم داشته باشه. طبق یه قانون کلی که باز هم فقط شنیدم و منبعی براش ندارم، معمولا مشاغلی که ارتباط یا تاثیر مستقیمی در زندگی مردم دارن نیاز به یسری مجوزهای خاص دارن. اما عرض کردم مطمئن نیستم.

      پیشنهاد میکنم با توجه به مطالبی که در این مطلب ذکر کرده بودم یه جستجوی برای کار بکنین تا و آگهی های شغلی مرتبط با رشته ی خودتون رو ببینین. اگر آلمانی هستن میتونین با google translate به انگلیسی برگردونین تا راحت تر باشه. اینجوری دستتون میاد که چه مواردی معمولا کارفرماها نیاز دارن. همینطور میتونین یسری به وبسایت make it in germany بزنین و باهشون در این رابطه مکاتبه کنین. فکر میکنم خوب راهنمایی کنن.

      موفق باشید.

  28. بهزاد

    سلام. با تشکر از شما دوست عزیز٫ ازونجا که پروسه تایید مدرک در آلمان حدود ۲ ماه طول میکشه و همچنین دریافت ویزا حدود یکی دو ماه طول میکشه آیا اون شرکت مورد نظر میپذیره که بعد از ۴ ماه قرارداد کاری شروع بشه؟ این سوال بدجوری ذهنمو مشغول کرده

    • سلام؛ خواهش میکنم.
      همونطور که اینجا عرض کردم بنظرم بهتره این مورد رو با شرکت مطرح کنین.
      انشاالله که مشکلی نیست.
      من چون خودم این کار رو انجام ندادم نمیدونم واقعا چی بگم…. شرمنده.

      موفق باشید.

      • بهزاد

        ممنون از پاسختون. من خودم فکر میکنم اون شرکتها به این مسئله واقف هستن ولی چون از من در این مورد سوالی نکردن نمیدونم پروسه به چه شکلی هستش. امیدوارم که مشکلی در این زمینه پیش نیاد و با تشکر فراوان از شما

  29. بهزاد

    سلام دوست عزیز٫ یه سوال داشتم و شرمنده همش مزاحمت میشم. تو سایت سفارت آلمان نوشته گواهی مبنی بر معلومات زبان انگلیسی. میخواستم بدونم چه نوع مدرکی میخوان حتما مدارکی مثل آیلتس میخوان یا میشه از آموزشگاه زبانی که قبلا رفتم هم یه نامه بگیرم. چون من هنوز مدرک آیلتس ندارم. ممنون

  30. sara

    سلام من و همسرم ، شروع کردیم به خواندن زبان آلمانی و هنوز در ابتدای راه هستیم .فکر می کنم حدودا یک سال زمان نیاز داشته باشیم که به این زبان مسلط بشیم. من زبان انگلیسیم بد نیست و نمره ۶٫۵ آیلتس رو دارم اما مربوط میشه به ۴ سال پیش . اما همسرم انگلیسی چندان خوبی نداره

    خودم در زمینه لینوکس و استریسک و همچنین دیتابیس فعالیت می کنم. و حدود ۳ سال سابقه کار دارم .
    همسرم هم ناظر شبکه در سازمان ارتباطات و زیرساخت هست .
    خواستم بدونم :
    ۱- زبان انگلیسی برای blue card با داشتن مدرک B1 المانی که مثلا ۷ یا ۸ ماه آینده می گیریم . باز لازمه ( مدرک آیلتس) ؟
    ۲- همسرم بیشتر طراحی و معماری شبکه و بحث توپولوژی های زیرساختی ایران رو تسلط داره و از کار فنی و کانفیگ سیسکو و غیره دور شده اما اکثر device ها تو این زمینه رو می شناسه علاوه بر سیسکو مثلا زیمنس ، هواوی و … و روی پروتکل های BGP و MPLS مهارت داره اما به طور کل ، طراحی توپولوژی خیلی خوب کار کرده و تو این زمینه troubleshoot می کنه و در پروژه ها و جلسات کلان ناظر هست.
    همچنین کارشناسی ارشد تو دانشگاه پرتقال بورس شده بود . که متاسفانه به خاطر مشکلی که براش پیش اومد نتونست دفاع کنه و برگشت ایران.
    میشه خواهش کنم راهنمایی کنید تو این ۱ سالی که برای خودمون وقت گذاشتیم راهنمایی کنید ، بهتره تو چه زمینه هایی خودشو قوی تر کنه ؟ ایشون اصلا سابقه کار تو شرکت های خصوصی نداره و از اول تو شرکت زیرساخت که دولتی هست کار کرده و از کار فنی دور بوده.
    ببخشید که خیلی طولانی شد . ممنون از پاسخ گوییتون

    • سلام.
      ۱. خیر. مدرک آلمانی از گوته یا انجمن فرهنگی اتریش کفایت می کنه.
      ۲٫ سبک کار من و همسرتون شبیه هست. شاید هم رو بشناسیم حتی. با آلمانی ایشون هم میتونن کار پیدا کنن. البته اگر بخوان در سطح قبل کار کنن باید در آلمانی یا انگلیسی Fluent باشن. الان دنیا کلا خیلی روی بحث SDN داره جلو میره. پیشنهاد میکنم دانششون رو در این زمینه تقویت کنن چون در معماری های کلان sdn و cloud computing همیشه در نظر گرفته میشه.
      ۳٫ برای تخصص شما هم بازار خیلی خوب هست و بنظرم با توجه به نیاز شدید بازار با آلمانی B1 و انگلیسی متوسط هم میشه کارهای خوبی پیدا کرد.
      امیدوارم که عرایض ام مفید بوده باشه.
      موفق باشید.

      • sara

        بله شبیه هست . اما از نظر فنی مطمئنا شما بسیار حرفه ای هستید . ایشون حتی طی یه پروژه ای در زیرساخت با یکی از خبرگان At &t به مدت ۶ ماه روی یک پروژه کار می کردند که هنوز هم ادامه دار هست. و فکر می کنم این موضوع خیلی می تونه در رزومه ایشون تاثیر گذار باشه.

        حتما پیشنهادتون رو در ارتباط با Sdn و Cloud Computingدرمیون می زارم . و اگر اشکالی نداره بهشون می گم که با شما از طریق ایمیل در تماس باشند.

        مشکل اصلی زبان هست که نمی دونم تمرکز روی انگلیسی بهتره یا آلمانی ولی فعلا تصمیم گرفتیم آلمانی رو تا ۱ سال بخونیم و تخصصهامون رو به روزتر کنیم. مطمئنم در زبان آلمانی با داشتن مدرک B1 اونقدرها Fluent نمی شیم . فکر می کنم ایشون باید روی زبان انگلیسی کار کنن که کار سختی خواهد بود هر دو رو باهم جلو بردن !

        بازم از راهنمایی هاتون ممنون .

        • شما به بنده خیلی‌ لطف درین.
          من با زیرساخت چندتا پروژه کار کردم و به نظرم اغلب بچه‌های زیرساخت با تجربه هستن، برای همین مطمئنم ایشون اگر رزومه خوبی‌ درست کنن و تجربه و توانمندی‌هاشون رو خوب توی رزومه وارد کنن می‌تونن کار پیدا کنن. انشا‌الله اگر زبان آلمانیتون به ب۱ برسه و تا اون موقع هم خودتون آفر از جایی‌ نگرفتین، می‌تونین برای ویزای جستجوی کار اقدام کنین.
          به نظرم حالا که آلمانی‌ شروع کردین همون رو برین جلو، من هم فکر می‌کنم پیش بردن ۲ زبان کاملا متفاوت باهم کار سختی خواهد بود و احتمالا بهینه هم نیست این کار.
          پیشنهاد می‌کنم در همین حین همونطور که در این مطلب هم عرض کردم، شروع کنین به اپلی‌ کردن و دنبال کار گشتن تا یه بازخورد خوبی‌ از وضعیت دستتون بید و ببینین که شرکت‌ها چه نیازمندی‌هایی‌ دارن.
          خواهش می‌کنم، خوشحال میشم بتونم کمکی‌ کنم.

  31. شادی

    سلام
    ممنون از مطالب مفیدتون و همچنین وقتی که می گذارید. راستش، توی محیط و شرایطی که اکثر آدم ها سعی می کنند تجربیاتشون رو برای خودشون نگه دارند و فکرشون اینطوره که من این همه زحمت و سختی کشیدم تا راه فلان کار رو یاد گرفتم، بذار فلانی هم قد من سختی بکشه و هلو تو گلو نباشه، بودن شما و امثال شما واقعن معجزه ست : )
    من یه سوال داشتم، همسر من لیسانس نرم افزار داره و چند سالی هم سابقه ی کار داره با ۳۳ سال سن و مهم تر از همه تجربه زیادی توی زمینه ی آی تی داره. ما دو تا بچه ی یک و دو ساله داریم و تصمیم به مهاجرت گرفتیم از طریق پیدا کردن کار. آیا همین روش ها کافیه؟ ما سایت های مختلفی رو مطالعه کردیم و خیلیاشون می گن از داخل ایران پیدا کردن یه کارفرما در خارج از ایران خیلی مشکله و حتا شاید به زیر ده درصد برسه و حتمن باید آشنا داشته باشی و چه و چه و چه! یا باید وکیل بگیری. از طریق همین سایت ها که معرفی کردید واقعن امکان پیدا کردن یه کار هست؟ و چه قدر زمان می بره؟

    • سلام.
      خیلی ممنونم از کلمات محبت آمیزتون نسبت به بنده. کمترین کاری هست که میتونم انجام بدم.

      پیدا کردن کار همونطور بستگی زیادی به حوزه ی تخصصی در آی-تی داره. مثلاً میگم اوضاع کار حوزه های مرتبط با برنامه نویسی خیلی خوبه و کارهای زبان انگلیسی هم زیاده و میشه از داخل ایران از همون طرقی که گفتم هم پیدا کرد؛ اما خب باید خیلی خوب مصاحبه کرد و رزومه ی خوبی نوشت. یا مثلا حوزه های مرتبط با معماری های تخصصی فناوری اطلاعات (IT Architecture) هم همینطور.
      ساده نیس اما اونقدرا هم سخت نیس؛ علی الخصوص اگر مثلا کارهایی که در رابطه با پروفایل های لینکدین و … ذکر کردم رو یک نفر انجام بده کار میاد دنبالش. همون اتفاقی که برای من افتاد.
      نمیدونم منظور از آشنا چی هست…. نمیگم مثلا در آلمان اصلا آشنا داشتن مفید نیس اما واقعا با میزانی که ما در ایران فکر میکردیم خیلی متفاوته. اینجا آشنا نهایتا میتونه شمارو به یه شرکت معرفی کنه. همین! اون شخص معرفی میکنه اما شرکت باید با شما مصاحبه کنه، تایید کنه و استخدام کنه و اتفاقا بعد از استخدام به اون معرف هم یه Referral Bonus میدن. مثلا شرکت قبلی که من کار میکردم اگر یکی یه نفر رو معرفی میکرد و اون شخص استخدامش موفقیت آمیز بود ۲۰۰۰ یورو جایزه میدادن به معرفی کننده!
      با توجه به توضیحاتم، آیا فکر میکنین این وسط وکیل چه نقشی داره؟ وکیل برای جی اصلاً؟

      در رابطه با اینکه چقدر زمان بر هست من نمیتونم نظری بدم. کاملاً بستگی داره به شرایط و پشتکار و توانمندی های شخص و قطعا شرایط جامعه و وضعیت اقتصاد و بازار کار مقصد. ممکنه شما الان رزومه بفرستین یجا فردا ایمیل بزنه قرار مصاحبه تلفنی بذاره! بعدش مثلا یا اسکایپ کنن یا به هرطریقی شمارو از لحاظ علمی تایید کنن یا مثلا برای مصاحبه حضوری دعوت کنن یک ماه بعدش…. ممکنه هم این اتفاق نیافته. اما در حوزه ی نرم افزار بنظرم بازار کار خوبه.

      یک راهکار دیگه ویزای جستجوی کار هست که صحبتش زیاد شده زیر همین مطالب و سایر مطالب، اما با توجه به اینکه حدس میزنم شما وضعیت پایدار و مناسبی دارید به هرحال و از لحاظ کاری فرمودید همسرتون شرایط خوبی دارن، اگر من بودم با داشتن فرزند برای این ویزا اقدام نمی کردم. مگر اینکه مثلا همسرتون برای این ویزا تنها اقدام کنن و برای مدتی در آلمان دنبال کار بگردن و انشاالله بعد که پیدا کردن شما به ایشون بپیوندین… ولی خب این پروسه زمان بر خواهد بود.

      امیدوارم موفق باشید و با برنامه و منطقی تصمیم گیری کنین.

      • شادی

        ممنون از لطف شما و پاسخ کاملتون. اتفاقن لینکدین رو آپدیت کردیم و از صحبت ها و راهنمایی های شما کلی استفاده کردیم : )
        اگه مسئله ای نیست، می شه توی رزومه یه کمکی کنید؟ یعنی رزومه رو نوشتیم اما می خوام ببینم از نظر شما درسته یا نه

  32. نیما

    جناب مهندس مقدس سلام.
    من مهندس مکانیک هستم با ۱۶ سال سابقه. قصد دارم از طریق ویزای ۶ ماهه جستجوی کار در آلمان اقدام کنم. میخواستم بپرسم آیا برای من که ۴۲ سال سن دارم چقدر شانس کار پیدا کردن اونجا هست و یا اینکه آیا شما موردی مشابه من رودیدید که اونجا کار پیدا کرده باشه؟ زبان انگلیسیم خوبه و آلمانی رو هم دارم میخونم و فعلا در سطح A2 هستم. سپاس . پیروز باشید

    • سلام. ممنون از اینکه به وبلاگ من سر زدید.
      فکر میکنم در رشته ی شما باید زبان آلمانی رو بطور کامل مسلط بود، لخاطر اینکه اگر اشتباه نکنم مکانیک یکی از حوزه هایی هست که صنعت آلمان درِش قوی هست و نیروی متخصص زیاد داشته باشه، برای همین شاید رقابت یکم سخت باشه. نمیگم نشدنی هست اما شاید سخت باشه.
      پیشنهاد اینه که با توجه به توضیحاتی که در همین مطبل عرض کردم، خودتون یه تخمینی از بازار بزنین.
      اکر از لحاظ کاری و مالی در ایران مشکلی ندارین، یعنی میتونین ۶ ماه تشریف بیارین و دنبال کار باشین و اگر خدایی ناکرده کاری پیدا نشد، برگردین و مجددا کارتون رو ادامه بدین که خوبه. اما اگر ممکن مشکل ساز باشه، بنظرم یکم این کار ریسکی هست.
      موفق باشید.

همخوان کنید!
Share