برخی تغییرات قانونی جدید آلمان در سال ۲۰۱۷

سلام. یکسری قوانین در سال ۲۰۱۷ در آلمان تغییر کردن از جمله افزایش حداقل حقوق ، مستمری Jobcenter و … که بطور خلاصه به اونها اشاره میکنم.

افزایش حداقل حقوق

قانون حداقل حقوق از ژانویه ۲۰۱۵ در آلمان اجرا شده و طبق این قانون حداقل حقوق می‌بایست معادل ۸٫۵۰ یورو برای هر ساعت کاری باشه. از ابتدای سال ۲۰۱۷ این رقم با ۳۴ سنت افزایش به ۸٫۸۴ یورو رسیده. علت این افزایش در راستای تطبیق با هزینه‌های زندگی هست.

عدم حداقل حقوق برای برخی مهاجرین

دولت آلمان در حال بررسی قانونی هست که برخی مهاجرین رو از قانون حداقل حقوق مستثنی کنه. این دسته شامل افرادی میشن که برای انجام کارشون می‌بایست در آلمان دوره‌های آموزشی بیشتری بگذرونن تا مدارک فنی/کاردانی اون‌ها مطابق شرایط آلمان ارزیابی بشه. در واقع در این بازه زمانی که اون شخص برای یادگیری بیشتر در حین کار دوره می‌گذرونه، ممکنه حقوقی کمتر از قانون حداقل حقوق دریافت کنه اما در ازا مستمری خاصی جهت همون دوره آموزشی دریافت خواهد کرد.

افزایش مستمری جاب سنتر (Jobcenter)

یک مستمری خاص علی‌الخصوص برای افراد بیکار در آلمان وجود داره توسط دولت (اداره ای معروف به جاب سنتر) پرداخت میشه جهت پوشش هزینه‌ی اجاره خانه و مزایای زندگی. هرچند که این رقم برای یک ماه زندگی واقعاً ناچیز هست و شاید برای برخی افراد هزینه چندروزشون هم نباشه، اما در سال ۲۰۱۷ مشمول یکسری تغییرات اندک شده: این رقم برای شخص مجرد از ۴۰۴ یورو به ۴۰۹ افزایش خواهد داشت، و برای منازلی که چند نفر یک خانواده باهم زندگی می‌کنند از ۳۶۴ یورو برای هر بزرگسال به ۳۶۸ یورو افزایش پیدا میکنه، و برای افرادی که با والدین خود زندگی می‌کنند به شرح ذیل تغییر خواهد کرد: ادامه خواندن “برخی تغییرات قانونی جدید آلمان در سال ۲۰۱۷”

همخوان کنید!
Share