رزومه کاری آنلاین (LinkedIn) – مهاجرت کاری (۳)

امیدوارم که تا اینجا پست های قبل براتون مفید بوده باشه.
در مطلب قبل راجع به آماده کردن Job Application و نوشتن رزومه یسری توضیحات رو عرض کردم.
همونطور که مشخص هست میخوام در این پست راجع به رزومه های آنلاین و علی الخصوص LinkedInیکسری توضیحات رو عرض کنم.

الان تقریبا در همه جای دنیا حتی ایران خودمون، سایت هایی وجود دارن که شرکت ها آگهی های شغلی خودشون رو میگذارن و همینطور کارجویان رزومه های خودشون در یک فرم آنلاین تکمیل میکنن. اینجوری هم کارجویان میتونن راحت دنبال کاری که علاقه دارن بگردن و هم کارفرما میتونه با استفاده از یسری گزینه، کارجوی مدنظرش رو پیدا کنه.

رزومه ی آنلاین (LinkedIn) – مهاجرت کاری (۳)

شاید خیلیا اسم LinkedIn رو شنیده باشین و یا حتی در اون پروفایل داشته باشین. خیلی مختصر اگر بخوام بگم، LinkedIn شبکه ای هست که میتونه آینده ی کاری شما رو رقم بزنه؛ چه در ایران چه در خارج. بوسیله ی LinkedIn شما رزومه ی خودتون رو مثل یک دکور آنلاین درست میکنین که در دسترس همه ی دنیاس٫ و در کنارش با افراد متخصص در حوزه های مختلف آشنا میشین و ارتباط برقرار میکنین؛ و از همین connectionها به ارتباطات متعددی دست پیدا میکنین که به احتمال قریب به یقین ختم میشن به کلی موقعیت کاری و پروژه! این همون رمزی هست که قبلاً گفتم بدون اینکه خودتون برین دنبال کار، کار میاد دنبال شما!

بعنوان یک نمونه ی شخصی؛ به جرأت میگم اگر هر روز نباشه، هفته ای سه چهارتا Offer از Recruiter/Headhunterهای مختلف از داخل همین وبسایت دریافت میکنم. چرا؟ چون من آدم خاصی ام یا خیلی حرفه ام؟ نه، منم یکی آدم خیلی خیلی معمولی و سادم! علت اصلی اینه که سعی کردم پروفایل کاملی داشته باشم و از کلمات کلیدی مرتبط با تخصصم به درستی و تناسب استفاده کنم و این باعث میشه که اون شخص وقتی مثلا برای Network Consultant جستجو میکنه من رو جزو نتایج اولش ببینه.

متاسفانه شاید هنوز فرهنگ استفاده ی صحیح کاملا در بین ما ایرانیای خوب جا نیافتاده باشه و گاهی دیده میشه که برخی عزیزان لینکدین رو با سایر شبکه های اجتماعی اشتباه گرفتن. لینکدین محل اشتراک گذاشتن عکس و کلیپ و جوک و این حرفا نیس٫ LinkedIn محل همخوان کردن اطلاعات علمی یا تجاری، و تبلیغات حرفه ای است.

ادامه خواندن “رزومه کاری آنلاین (LinkedIn) – مهاجرت کاری (۳)”

همخوان کنید!
Share